Pourquoi Friendly & Committed ?
Depuis plusieurs années, FDI s’engage dans une démarche organisationnelle, industrielle et concurrentielle avec une considération croissante de ses clients et de leurs exigences, toujours dans le respect du cadre réglementaire imposé par les lois et marchés en vigueur.
Chez FDI, il nous tient à cœur d’être friendly mais aussi engagés sur les plans économique, environnemental, social et sociétal. Nous avons donc créé notre démarche « Friendly & Committed » -que l’on peut traduire littéralement par « Sympathique et Engagé »- pour encadrer et recenser nos engagements.
Pour cela, FDI privilégie 4 axes d’engagements :
Engagements économiques
Promouvoir les fournisseurs locaux. Rationaliser les achats et dépenses: emballages, rotation des contenants, optimisation des flux, économie d’énergie…
Engagements environnementaux
Limiter l’impact de nos activités sur notre environnement immédiat. Développer les produits FDI en limitant leur impact global sur l’environnement.
Engagements sociaux
Mener une politique d’emploi dynamique et responsable. Préserver la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Promouvoir la formation des jeunes et le développement des compétences en interne.
Engagements sociétaux
Respecter et promouvoir l’éthique au travail et faire adhérer les partenaires FDI à cette démarche. Ecouter et prendre en compte les enjeux des parties prenantes FDI.
Les engagements sociaux fdi
Une politique d’emploi responsable
FDI a choisi de mener une politique d’emploi dynamique et responsable et de :
- Etre acteur de ses recrutements,
- Augmenter sa capacité à intégrer des jeunes en stages conventionnés,
- Former des alternants en répondant au quota de 5% de l’effectif,
- Développer des partenariats avec les écoles,
- Favoriser l’inclusion en intégrant des travailleurs handicapés au sein de nos équipes tous les mois pendant 3 jours.
Soutien à l’insertion professionnelle et partenariats
Convaincue de l’impact social des entreprises, FDI a également mis en place plusieurs partenariats avec des associations locales d’aide à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. FDI confie des opérations de production variées qui représentent près de 100 000 euros de chiffres d’affaires par an, telles que :
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- La découpe et mise à longueur de gaines et fils,
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- La personnalisation et tampographie de produits finis,
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- Les soudures manuelles de composants,
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- L’assemblage complet de produits finis,
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- Le conditionnement et l’étiquetage.
Quelques-uns de nos partenaires à l’insertion professionnelle :
Créer un environnement de travail favorable, sécurisé et privilégié
Par ailleurs, FDI préserve la santé, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs et s’engage à :
- Être à l’écoute, bienveillant et dans le dialogue afin d’instaurer un climat propice au travail,
- Répondre à nos obligations de formation en sécurité,
- Définir un parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs et les sensibiliser lors de l’embauche en leur remettant un livret d’accueil,
- Proposer une couverture mutuelle et prévoyance pour tous,
- Offrir un environnement de travail privilégié : locaux lumineux, agréables et fonctionnels, espaces de convivialité, espace extérieur (terrain de pétanque, table de pique-nique, …)
- Concilier vie professionnelle et vie privée en proposant une répartition du temps de travail avantageuses,
- Organiser des moments de convivialité pour favoriser les échanges et la cohésion d’équipe.
Promouvoir, valoriser et développer les compétences
Enfin, FDI promeut la formation des jeunes et le développement des compétences en interne grâce à la formation de nos collaborateurs et à la mise en place d’entretiens annuels et professionnels.
FDI sensible à son impact sur l’environnement
FDI est sensible et concernée par l’impact de son activité sur l’environnement. Pour cela, FDI a choisi de :
- Mettre en place une toiture végétalisée,
- Installer des poubelles de tri et limiter les poubelles de bureau,
- Initier le tri des déchets d’équipements électriques et électroniques : FDI est adhérent fondateur de la filière de recyclage des DEEE Pro,
- Revoir la part de véhicules thermiques de son parc automobile,
- Installer des bornes de recharge pour les véhicules électriques,
- Limiter sa consommation d’énergie,
- Opter pour l’éco-pâturage et accueillir plusieurs moutons de l’association Les Moutons de l’Ouest – Eco-Pâturage,
- Installer des ruches.
Les engagements sociétaux fdi
Au-delà de ses engagements économiques et environnementaux, FDI souhaite également s’engager sur un plan social en s’appuyant sur trois axes majeurs.
Dans un premier temps, en choisissant de mener une politique d’emploi dynamique et responsable. Pour ce faire, FDI a choisi de :
- Être acteurs de ses recrutements,
- Augmenter sa capacité à intégrer des jeunes en stages conventionnés,
- Former des alternants en répondant au quota de 5% de l’effectif.
